晋江专项人才政策获来晋人才肯定

　　晋江市去年11月份出台的《晋江市硕博人才倍增行动方案》，旨在通过政策集聚一批优质硕博士人才资源，有效培育创新发展中的中坚力量，服务晋江高质量发展。在政策的吸引下，今年以来，不少硕博士人才纷纷来到晋江就业、创业，并对晋江为他们制定的人才专项政策点赞。

　　恒安集团员工 李德敏：大家好，我叫李德敏，黑龙江人，毕业于东北农业大学，去年12月底加入恒安集团。我主要负责仪器精密检测工作， 比如电镜、气相液相、热重和DSC红外等仪器的分析。也是做相关的分析工作。我老公在这边工作，我也了解到这边的政策不错，也比较吸引我，我就过来了。补贴很到位，对生活能有一些品质上的提高。

　　根据《晋江市硕博人才倍增行动方案》，新引进晋江的全日制博士、硕士可分别享受每人11万元、5万元的生活补助，分3年发放。对于医疗卫生单位、中小学校、高校和国有企业全日制博士，签订连续5年服务期限的，分别给予每人10万元到50万元不等的一次性安家补助；对新引进的非医疗卫生单位、中小学校、高校和国有企业全日制博士，经申请认定为晋江第一至第七层次人才的，每人分别给予最低3万元，最高100万元的购房补贴。

　　另外，取得博士学位的优秀人才子女可自主选择晋江义务教育阶段公办、民办学校以及幼儿园就读。方案对于硕博士人才在年薪待遇、优化成长空间等也给予了相应的政策扶持。

　　恒安集团员工 李德敏：因为咱们晋江这个政策很吸引人，所以我们有一些硕士、博士都愿意来晋江这个城市发展。我也都推介我身边的朋友来，有机会可以来晋江工作发展。

　　根据方案，到2025年，晋江力争晋江市引育博士、硕士总量分别达到1000名和10000名。